媒体曝出，哈佛大学“不诚实”教授弗朗西斯卡·吉诺（Francesca Gino）在被解雇、失去终身教职之前，其薪水高达100万美元。

这位名誉扫地的前哈佛大学教授曾是常春藤盟校收入最高的员工之一，因伪造研究数据而被解雇。

据哈佛大学学生运营的《哈佛深红报》报道，作为哈佛商学院的行为科学家，弗朗西斯卡·吉诺的年薪高达 100万美元，她是该校收入第五高的员工 。

然而，上周，吉诺在常春藤盟校的职业生涯戛然而止。调查发现，吉诺在四项研究中调整了相关的观察结果，最终使这些结果“反向”支持了她的假设。随后，学校管理人员剥夺了她的终身教职并将她解雇。

吉诺也成为自20世纪40年代美国大学教授协会正式制定解雇规则以来，哈佛大学第一位被取消终身教授职位的教授。

吉诺曾撰写过140多篇学术论文，并获得过无数奖项，但她在2023年首次受到审查。三位行为科学家在Data Colada上发表了一系列博客文章，声称她在2012年至2020年期间发表的四篇合著论文包含“欺诈性数据”。

2021年10月，哈佛大学对吉诺的工作展开了初步调查，此前人们对她与他人合作撰写的一项研究表示担忧。该研究声称要求个人在论文开头而不是结尾签署诚实承诺书可以显著提高诚实回答的几率。

这项研究于2021年因数据伪造的“证据”而被彻底撤回，该研究依靠三个独立的实验室实验来支持其研究结果。

同样的三位行为科学家发现证据表明同一篇论文中的另外三项研究似乎依赖于被操纵的数据。

2022年和2023年，校方对这些指控进行了全面调查 ，期间对吉诺和与她一起撰写论文的人员进行了采访。

哈佛商学院的教职员工还审查并分析了她的数据、电子邮件和手稿，并聘请了一家外部法务公司来分析她的研究数据。

吉诺的研究涉及作弊、撒谎和不诚实等行为，在过去十年中受到媒体的广泛报道。据大学报告称，吉诺声称，她的工作中存在的问题可能源于她或她的研究助理的错误，或可能被“恶意”的人篡改。

调查人员否定了这两种理论，并于2023年3月向哈佛商学院院长达塔尔提供了调查结果。

这所常春藤盟校让吉诺停薪留职，并启动了解雇程序。

调查人员还建议大学审核吉诺的工作并要求其撤回其中三篇论文；在调查时，第四篇论文已经被撤回。

被停薪留职后，吉诺在她的网站上否认并抨击了针对她的指控。

“有一件事我很确定：我没有学术造假。我没有操纵数据来得到特定的结果，”她写道。

吉诺向哈佛大学、哈佛商学院院长斯里坎特·达塔尔和Data Colada博主提起了2500万美元的诉讼。

然而，去年9月，波士顿的一名联邦法官驳回了吉诺对哈佛大学和Data Colada博客作者的诽谤指控，裁定由于她是公众人物，她的作品应根据《第一修正案》接受审查。

几个月前，特朗普政府削减了哈佛大学超过26亿美元的拨款 和其他资金，随后她被解雇。

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