近日，谷歌已向其多个关键部门的员工提供自愿离职方案，这是新一轮的成本削减计划。谷歌已证实了此次裁员。

目前尚不清楚有多少员工受到影响，但据报道，此次裁员提议是针对谷歌搜索、广告、研究和工程部门的员工。谷歌雇佣了其母公司Alphabet Inc. 全球近18.6万名员工中的大多数。

谷歌发言人库尔特内·孟西尼（Courtenay Mencini）在一份声明中表示：“今年早些时候，我们的一些团队推出了一项为美国谷歌员工提供遣散费的自愿离职计划，现在还有更多团队正在提供该计划，以支持我们未来的重要工作。”

孟西尼说：“许多团队还要求住在办公室附近的远程员工恢复混合工作时间安排，以便大家能够更多地面对面交流。”

谷歌的此次员工自愿离职计划，这或许不会是最后一次。在不确定的经济环境下，企业面临着削减支出的压力，同时还要投资人工智能基础设施。

2025年，科技行业将出现大批人才流失。根据Challenger, Gray & Christmas上周发布的报告，截至5月底，科技行业已宣布将在2025年裁员近75,000人，而2024年同期的裁员人数约为55,000人。

仅在过去两个月内，就有报道称微软计划裁减其全球员工总数的3%，即约7,000个工作岗位；亚马逊则在其设备和服务部门裁减了约100个工作岗位。英特尔计划今年大幅裁员20%，试图扭转业务局面。

分析人士警告称，尽管微软和谷歌母公司Alphabet等软件和云计算巨头可能比其他公司更有能力抵御关税引发的不确定性，但面对快速变化的贸易政策，对经济的担忧仍可能抑制人们的需求。

另一个影响因素是微软、Alphabet等公司宣布的巨额AI基础设施投资。DA Davidson分析师吉尔·卢里亚（Gil Luri），这些AI支出给利润率带来了更大压力，这意味着公司“要么保持较低的招聘水平，有时甚至会采取裁员措施”。卢里亚补充道，技术进步也使公司能够依赖规模较小的软件开发团队。

例如，微软已宣布计划今年投入800亿美元资本支出。卢里亚估计，按照目前的水平，微软每年的投资都可能导致公司不得不裁减或解雇1万个职位。

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