Meta周四表示，正在对人工智能公司Scale AI进行大规模投资，并招募Scale AI华裔首席执行官Alexandr Wang加入公司开发“超级智能”的团队。

此举反映出Meta首席执行官马克·扎克伯格推动重振公司人工智能能力的努力，该公司正面临着来自谷歌和OpenAI等对手的激烈竞争。

Meta周四晚间宣布与Scale AI达成“战略合作及投资”，但未披露交易的具体财务条款。Scale AI表示，新增投资使其估值超过290亿美元。

Scale AI表示，它仍将是一家独立公司，但该协议将“大幅扩展Scale AI和Meta的商业关系”。Meta将持有Scale AI少数流通股。

Alexandr Wang虽然加入了Meta，但仍将留在Scale AI董事会。接替他的是Scale AI临时首席执行官杰森·德罗格，他曾担任该公司首席战略官，并在Uber Eats和Axon担任高管。

大型科技公司在未正式收购创新型AI初创公司的情况下，吸纳其人才和产品，这并非首次。微软曾从初创公司Inflection AI挖走了一些关键员工，其中包括联合创始人兼首席执行官穆斯塔法·苏莱曼，他目前负责微软的AI部门。

谷歌则吸纳了人工智能聊天机器人公司Character.AI的领导者，而亚马逊则与总部位于旧金山的Adept达成协议，将其首席执行官和核心员工派往这家电商巨头。亚马逊还获得了Adept人工智能系统和数据集的授权。

2016年，Alexandr Wang还是麻省理工学院的一名19岁学生，当时他和联合创始人Lucy Guo创办了Scale AI。

那年夏天，他们获得了初创企业孵化器Y Combinator的有力支持，当时Y Combinator的负责人是现任OpenAI首席执行官的萨姆·奥特曼。之后，Alexandr Wang从麻省理工学院退学，与扎克伯格十多年前退学创办Facebook的轨迹相似。

Scale AI的理念是提供改进人工智能系统所需的人力，雇佣工人在街景照片中为各种元素“画像”，以便自动驾驶汽车能够更好地预测前方情况。通用汽车和丰田都是Scale AI的客户。

Scale AI为人工智能开发人员提供的是亚马逊Mechanical Turk的定制版本，长期以来，Mechanical Turk一直是将自由职业者与临时在线工作进行匹配的首选服务。

最近，人工智能大型语言模型的商业化日益增长，为Scale AI的团队带来了新的市场。该公司声称将为“所有领先的大型语言模型”提供服务，包括Anthropic、OpenAI、Meta和微软的模型，帮助他们微调训练数据并测试其性能。

Alexandr Wang还致力于与美国政府建立密切关系，赢得了向五角大楼提供人工智能工具的军事合同，并出席了特朗普的总统就职典礼。特朗普科技办公室负责人迈克尔·克拉西奥斯在特朗普第一任期和第二任期之间的四年里担任Scale AI公司的高管。Meta也已开始向联邦政府提供人工智能服务。

Meta在人工智能方面采取了与许多竞争对手不同的策略，将其旗舰产品Llama系统作为开源产品免费发布，允许人们使用和修改其部分关键组件。Meta表示，每月有超过10亿人使用其人工智能产品，但在鼓励消费者使用大语言模型方面，Meta也普遍被认为落后于OpenAI和谷歌等竞争对手。

尽管Meta在4月份曾预告其最先进的型号Llama 4 Behemoth是“世界上最智能的大模型之一，也是我们迄今为止最强大的大模型”，但至今仍未发布。

同时，有迹象显示，Meta积极招募Alexandr Wang加入，也许是因其AI人才不断流失到其他竞争对手所致。

近日，Menlo Ventures的风险投资家、前谷歌搜索员工迪迪·达斯（Deedy Das）在X上发帖称，Meta为AI人才提供的年薪超过200万美元，但仍然不断有人才流失到OpenAI和Anthropic。他表示，仅当周他就亲耳听到了三起这样的案例。

统计数据显示，DeepMind每10.6人、OpenAI每8.2人、Hugging Face每2人中就有一个人转投Anthropic。这一举动表明，Anthropic正在快速发展，许多来自竞争对手人工智能实验室的人才都想加入Anthropic。目前尚不清楚Anthropic的薪酬是多少，但可以肯定的是，该公司的薪酬至少与竞争对手的薪酬相当，甚至可能远高于竞争对手。

根据SignalFire的研究，除了薪酬之外，Anthropic的优势在于其独特的文化，它包容“非传统思想家”，赋予员工真正的自主权，并提供灵活的工作选择。此外，Anthropic的员工表示，他们更注重知识交流和研究人员的自主权。

除此之外，达斯还提到，Anthropic的员工两年留任率异常高。科技行业的平均水平约为40%至50%，过去几年由于裁员，留任率有所下降。然而，许多人工智能初创公司的两年留任率在63%至80%之间，其中Anthropic占据榜首。紧随其后的是谷歌的DeepMind，其留任率为78%。

另外，许多在人工智能实验室工作的新员工也来自大型科技巨头。

大型科技公司曾经是许多人梦寐以求的职业，尤其是它们提供极具竞争力的薪酬、强劲的职业发展空间、丰富的行业机遇以及良好的声誉。然而，2024年对科技行业而言却是糟糕的一年，许多公司裁员数千人。英特尔是最大的输家之一，在2024年8月发布灾难性的财报后，该公司裁员了15%（约1.5万名员工）。此外，亚马逊、Meta、微软、戴尔和AMD等其他公司也遭遇了裁员。

另一方面，数据显示，人工智能领域的持续增长正吸引着众多人才涌向这些初创企业。随着企业和国家不断建设越来越多的人工智能数据中心，这种趋势在不久的将来可能会持续下去。

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