据数据标签初创公司Scale AI称， 该公司刚刚解雇了约200名全职员工（占其1,400名员工的14%）和500名承包商。此前Meta向Scale AI投资140亿美元，聘请前首席执行官Alexandr Wang领导Meta新的超级智能团队，并收购这家初创公司近一半的股权。

据领英和一位消息人士透露，在获得Meta投资后，除了Alexandr Wang离职外，Scale AI 的多名副总裁、首席运营官和研究人员也相继离职。

Scale AI临时首席执行官简森·德罗格的一封电子邮件显示，该公司正在“重组”其GenAI团队。GenAI部门是Scale AI的核心部门，负责帮助谷歌和Meta等大型科技客户改进各自的AI聊天机器人的工作，例如xAI的Grok和谷歌的Gemini。

Scale AI发言人乔·奥斯本称：“我们正在精简数据业务，以帮助我们更快地发展，并为GenAI客户提供更好的数据解决方案。我们还计划在企业和政府AI业务领域进行大量投资和招聘。”

根据一封发给受影响员工的电子邮件，被解雇的ScaleAI员工将在9月15日之前正常领取工资。如果他们签署公司的遣散协议，还将获得至少四周的额外工资。

邮件中写道：“由于此次重组，部分成员将于今日离开Scale AI。为了确保流程顺利进行，并给予大家必要的空间，请勿进入办公室。”

一位消息人士称，这一举措非常突然，Scale AI的员工甚至在醒来之前就已被排除在公司的操作系统之外，并且Slack功能被停用。

自Meta投资以来，Scale AI的长期可持续性就一直备受质疑。在公司与Meta的交易完成后，Scale AI的一些最大客户，例如谷歌，突然叫停了原来的合作项目。据报道，该公司的安全措施培训文件也面临质疑。

Scale AI发言人乔·奥斯本称：“我们正在精简数据业务，以帮助我们更快地发展，并为GenAI客户提供更好的数据解决方案。我们还计划在企业和政府AI业务领域进行大量投资和招聘。”

以下是Scale AI首席执行官简森·德罗格发给Scale AI的GenAI员工的完整电子邮件：

大家好，

在审视公司及其运营状况后，我决定对GenAI的几个部门进行重组。我相信这些变革将使我们长期处于最佳位置，提高组织效率，并使GenAI能够专注于最大、最有利可图的机会。

由于此次重组，本组织的部分成员将于今日离开Scale。为确保流程顺利进行并给予员工必要的空间，请勿前往办公室。所有受影响的全职员工将于太平洋时间上午8点前收到一封发送到其个人邮箱的电子邮件，届时其工牌和IT访问权限将被移除。对于未受影响的员工，我将在今天上午晚些时候分享更多关于重组及未来规划的详细信息。

我知道这样的消息令人难过，但请相信我，我对团队的辛勤付出深表感激。无论你是否直接受到这些变化的影响，你们每个人都为Scale的今天和成就做出了贡献。

再次感谢您。

简森·德罗格同时还表示，Scale AI在GenAI上的产能“在过去一年中过快提升”，导致其他部门（如公共部门单位）“资源不足”。

“虽然当时感觉这是个正确的决定，但显然这种做法导致了效率低下和人员冗余，”德罗格写道。“我们制造了太多层级，官僚作风过度，并且对团队的使命产生了无益的困惑。”

德罗格将裁员的原因归咎于市场变化，他写道：“市场需求的变化也要求我们重新审视我们的计划并改进我们的方法。”

德罗格表示，作为重组的一部分，Scale AI将精简其GenAI部门，从16个“小组”精简为5个关键领域，并将各个团队合并为一个需求生成团队。

简森·德罗格还证实了Scale AI目前尚未盈利，并表示公司正在持续“努力实现盈利”。作为这一努力的一部分，Scale AI将拒绝那些收入驱动力低或增长潜力低的GenAI项目。

但是，乔·奥斯本驳斥了德罗格关于公司尚未盈利的说法。当被要求详细说明时，奥斯本拒绝了。

Scale AI成立于2016年，长期以来一直是市场上最知名的公司，致力于帮助科技公司标记和注释构建人工智能模型所需的数据。据彭博新闻社4月报道，Scale AI在2024年创造了约8.7亿美元的营收，预计今年营收将达到20亿美元。

尽管Scale AI在提供构建AI模型所需关键要素的市场中处于领先地位，但它面临着越来越多的竞争对手，包括Turing、Invisible Technologies、Labelbox和Uber Technologies Inc.，这些公司也都提供服务，以满足AI开发者对数据的无限需求。由于注意到Meta对Scale AI的兴趣激增，Scale AI的一些客户担心Meta会通过挖人了解到他们的AI开发过程。

Scale AI是去年几家AI公司中关键人才被挖走但未被收购的公司之一。最近，谷歌与AI编程初创公司Windsurf签署了一项价值24亿美元的协议，聘请了其首席执行官和几名高管。这些交易引发了一个问题：首席执行官加入一家更大的公司后，留下的员工将如何处理。在Windsurf的案例中，这家初创公司很快被另一家AI公司收购。

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