雀巢公司新任首席执行官菲利普·纳夫拉蒂尔 (Philipp Navratil) 可能正在遵循其前任制定的战略，但他很快就对该战略施加了自己的强硬立场。

上任仅几周，他就宣布计划裁员16,000人，同时公布了好于预期的季度销售额，推动这家瑞士食品集团的股价创下17年来的最大涨幅。

“我们不能接受失去市场份额，”这位49岁的雀巢老将周四在业绩公布后发布的视频中表示。“我们需要战斗。”

对于纳夫拉蒂尔来说，战斗意味着提高销量和自由现金流、赢回市场份额、减少债务和保留股息。

这位在洛朗·弗雷克斯因未披露与下属的恋爱关系而被解雇后上任的首席执行官表示，雀巢还需要更加坦诚地面对未来的艰巨任务。这些任务包括裁减1.2万名白领员工和4000名制造和供应链员工，以帮助在2027年底前节省30亿瑞士法郎（37亿美元）。

“我们过去一直不愿公开透明地处理此事，”他说。“人们可以看到世界正在发生变化，我们也需要随之改变。”

纳夫拉蒂尔认为他是改变雀巢“思维模式”的合适人选，投资者似乎在周四相信了他，股价上涨可能为这位前雀巢老板赢得时间来实施他的计划并“恢复一些竞争力”。

该食品制造商的股价在瑞士交易中飙升8.9%，创下2008年以来的最大涨幅。

加拿大皇家银行资本市场分析师詹姆斯·爱德华兹·琼斯表示：“我们欢迎纳芙拉蒂尔的雄心，他希望培育一种不接受失去市场份额、胜利就会得到奖励的文化，这听起来比以前更加自信。”

此次裁员将在未来两年内进行，裁员人数约占员工总数的6%。与此同时，受价格上涨和实际内部增长改善的推动，第三季度有机销售额增长了4.3%。实际内部增长是衡量销量的关键指标，受到分析师和投资者的密切关注。

加拿大皇家银行的琼斯表示，该指标的改善非常重要，因为它一直是投资者最关心的领域。

纳夫拉蒂尔于2001年加入雀巢，职业生涯大部分时间在墨西哥等中美洲地区度过。后来，他负责雀巢全球咖啡部门，负责雀巢咖啡品牌以及与星巴克公司的许可协议。分析师认为，这是雀巢最有前景的业务之一。他于2024年7月成为Nespresso的首席执行官。

雀巢正在评估其产品组合中的所有产品，这位首席执行官表示，他“不会受先入为主的观念所束缚”。他还希望让更多美国人喝上Nespresso。

上个月被任命为首席执行官时，纳夫拉蒂尔表示，他将维持弗雷克斯的战略，即增加广告支出、押注数量更少但规模更大的产品计划以及摆脱表现不佳的部门。

他的前任已启动重组计划，其中包括出售陷入困境的维生素品牌，并为雀巢瓶装水业务寻找潜在合作伙伴。弗雷克斯已将瓶装水业务拆分为一个独立部门。纳夫拉蒂尔表示，这些战略评估将继续进行，并可能在2026年完成。

除此之外，纳夫拉蒂尔周四还表示要在集团内建立一种“绩效文化”，集团的产品范围从Nespresso咖啡胶囊到KitKat巧克力棒和Purina猫粮。

“我们都用相同的关键绩效指标来衡量，”他在电话会议上告诉分析师。“谁表现好，谁表现不好，一目了然。我们不会留下那些表现不佳的人。我们将毫不留情地评估我们的员工。”

主编精选，篇篇重磅，请点击订阅“邮件订阅”