普华永道成为最新一家进行裁员的四大会计师事务所之一。

据知情人士透露，此次裁员占普华永道美国75,000名员工的2%，主要集中在审计和税务业务领域。

据一位知情人士透露，此次裁员是经过数月的业务审查后做出的，此前普华永道已将数百名美国员工从不需要的岗位调至增长更快的部门。

普华永道发言人表示：“这是一个艰难的决定，我们经过深思熟虑后才做出这一决定，并且深刻意识到了它对我们员工的影响，我们意识到连续几年员工流失率处于历史低位，因此有必要采取这一举措。”

知情人士称，受影响的员工已于本周一和周二收到通知。数百名员工收到了一封标有“时间敏感”的Microsoft Teams会议邀请，提醒他们注意安全。

被裁的人员中包括许多刚加入普华永道不久的人。一位9月份入职的员工称，他们“崩溃了”。“今天的裁员让所有人都措手不及，”这位员工说。另一位受影响的员工表示：“我们中的一些人原本有望升职，但现在却被裁员了，而不是升职加薪。”

该知情人士表示，由于员工流动率较低，该公司还决定减少校园招聘，但将保留已向去年实习生提供的职位，这些实习生计划于今年晚些时候加入。

新一轮裁员是美国高级合伙人保罗·格里格斯自一年前执掌普华永道以来第二次下令裁员。今年9月，他重组了普华永道的产品和技术部门，裁员约1800人。周一进行的额外裁员中，包括该部门的更多员工。

员工流动率低加剧了四大会计师事务所的财务压力，这些公司每年在美国各地招聘数万名应届毕业生。由于疫情后科技咨询业务的蓬勃发展以及今年并购业务的预期增长，这些业务的咨询部门的业务增长因股市动荡而受阻，业务增长急剧放缓。

一个月前，德勤高管在内部电话会议上告诉员工，该集团将裁减其咨询业务部门的员工，包括受到马斯克所谓的政府效率部门的成本削减行动影响的政府承包部门。

德勤一位发言人当时表示：“德勤服务的总体需求依然强劲。鉴于某些领域的增长放缓、政府客户不断变化的需求以及较低的自愿离职率，我们正在采取适度的人事调整。”

据报道，毕马威去年11月也在美国裁员330人，约占其审计部门员工总数的4%。该公司表示，这是“解决持续低水平的人员流失问题”。

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